서울시 중장년 가치동행일자리는 만 40세부터 67세까지의 서울시민을 대상으로 한 사회공헌형 공공일자리 사업으로, 2025년 하반기 추가 모집으로 총 1,200명을 선발합니다. 신청자는 초등학교 안전지도, 유치원 급식 보조, 지역복지시설 운영 보조 등 다양한 활동에 배치되며, 월 최대 약 57만 원의 활동비와 교통비·급식비도 지원받습니다. 7월 28일부터 8월 11일까지 50플러스포털을 통해 온라인 신청할 수 있으며, 중장년층을 위한 재도약 기회입니다.
1. 서울시 중장년 가치동행일자리란?
1-1. 사업 개요와 운영 배경
서울시 가치동행일자리 사업은 퇴직 후 사회활동을 희망하는 40~67세 중장년층을 위한 사회공헌형 공공일자리 정책입니다. 돌봄, 안전, 복지 등 공공서비스 영역에서 중장년층의 경험을 활용하여 사회적 가치를 실현하는 것이 핵심 목표입니다.
이 사업은 단순 고용이 아니라 경험 기반 재취업과 공동체 기여를 동시에 달성하는 구조로 설계되었습니다.
1-2. 중장년 재취업과 사회기여의 교차점
퇴직 후 갑작스런 공백기를 겪는 중장년 세대에게 ‘가치동행일자리’는 사회와의 연결고리를 유지하며 공공복지에 기여할 수 있는 기회입니다. 일자리의 사회적 의미와 개인의 자존감을 동시에 높이는 정책으로 주목받고 있습니다.
2. 2025년 하반기 모집 개요
2-1. 모집 인원과 대상
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모집 인원: 총 1,200명
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모집 대상: 서울시에 주민등록된 만 40세~67세 중장년층
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선발 시기: 2025년 8월 중
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활동 기간: 2025년 9월 ~ 11월 (3개월 간)
2-2. 활동 시간
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월 최대 57시간 이내 활동
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주 2~3회 수준의 유연 근무
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야간/휴일 근무 없음, 건강 고려
2-3. 주요 배치 분야 요약
| 분야 | 예시 활동 |
|---|---|
| 아동·청소년 돌봄 | 늘봄교실 보조, 유치원 급식 보조 |
| 생활 안전 | 초등학교 등하교 교통지도 |
| 사회복지 지원 | 복지기관 업무 보조, 어르신 동행지원 |
| 장애인 지원 | 활동보조 및 이동보조 업무 |
신청 바로가기
3. 신청 자격 및 조건 상세 정리
3-1. 연령, 거주지 등 기본 조건
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출생연도 기준: 1958년생 ~ 1985년생
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서울시 주민등록자여야 함
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활동기간 내 타 공공일자리 중복 참여 불가
3-2. 배치처별 세부 요건
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어린이 대상 활동의 경우 성범죄경력 조회 동의 필요
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일부 복지시설은 간단한 업무 경험 또는 자격증 우대
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건강상 근무 제한이 없을 것
3-3. 기타 유의사항 및 제외 대상
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고용보험 가입 중인 상근직은 참여 불가
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서울시 지원의 타 유사사업(예: 공공근로) 중복 불가
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활동 전 교육 및 소양 교육 필수 이수
4. 활동비와 지원 내용 안내
4-1. 활동비, 교통비, 급식비 구성
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활동비: 시간당 10,030원 또는 10,870원
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교통비: 별도 지급 (월 약 3~5만 원 수준)
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급식비: 활동 시간에 따라 지급 가능 (기관별 상이)
4-2. 분야별 급여 차이
4-3. 세전 기준과 소득세 관련 주의사항
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활동비는 기타소득으로 간주
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3.3% 원천징수 후 지급됨
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연간 소득 합산 시 근로장려금(EITC) 등 타 제도 영향 확인 필요
5. 신청 방법과 절차
5-1. 온라인 신청 경로
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신청 기간: 2025년 7월 28일(월) ~ 8월 11일(월)
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신청 방법: 서울시 50플러스포털 → 가치동행일자리 메뉴 접속
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본인인증 필요, 계정 생성 후 신청서 작성
5-2. 서류 제출 및 절차
| 구분 | 서류명 |
|---|---|
| 공통 | 신분증 사본, 주민등록등본 |
| 조건부 | 건강상 진단서, 경력증명서 (해당 시) |
5-3. 합격자 발표 및 활동 시작일
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합격 발표: 2025년 8월 말 개별 통보
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활동 시작: 9월 초 (배치기관별 일정 상이)
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배치 전 기본교육 이수 필수
6. 중장년층에게 주는 기회와 의의
6-1. 공공서비스 제공자로서의 역할
가치동행일자리는 단순 재취업이 아닌, 공공의 삶을 함께 돌보는 동반자로서 중장년층을 재정의하는 역할을 합니다. 경험과 인격이 존중받는 공공활동은 중장년 삶의 질을 높이는 중요한 수단입니다.
6-2. 경력단절 해소와 사회 연계성 회복
퇴직 후 단절된 사회적 연결망을 회복할 수 있는 계기가 되어, 사회적 고립감 해소와 심리적 안정에 큰 기여를 합니다. 특히, 자녀가 독립한 중장년 세대의 새로운 일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 좋은 기회입니다.
6-3. 향후 지속가능한 일자리 정책 방향
서울시는 앞으로 가치동행일자리를 단기성과 중심에서 벗어나, 연속성과 커리어 연계성을 갖춘 프로그램으로 확대할 계획입니다. 50+세대의 커뮤니티 기반 활동 확장도 함께 추진 중입니다.
